专业人才
人才是第一资源，上品始终将人才作为企业发展的核心动力，用企业文化凝聚人，团结人，争创集体饱满的工作热情和创新激情；用心留住核心人才，使企业永葆核工业心竞争力，不断提升品牌实力。
信任个人：公司网状组织结构有效发挥小团队的快速决策，集思广益和协作。
同舟共济：上品公司的公平原则，以及着重长远和同舟共济的基本信念，构成了企业总体薪酬策略的基础，我们的成功是基于同事的知识、能力及技能。我们的回馈也是与同事的贡献成正比。因此，上品公司提供完善且极具竞争力的薪酬福利计划。
着重长远：公司的投资决定以长期盈利为依据，不会为短期收益而牺牲基本信念。
生产人员
公司注重员工的知识度与学习能力，员工90%以上为大专以上学历。依托30余年的企业深厚管理经验与企业实力，上品建立了一整套包括员工入行、上岗、转岗等管理，包含企业文化、经营理念、职业道德、岗位技能等内容的员工教育培训制度，同时公司还为各个岗位设计了个性化的“培训套餐”，提升员工的福利街遇和升职空间。
上品倡导尊重每一位员工自身及其发展，成果共分享的人才管理理念，始终注重人性要素，不断开掘员工的潜能，提升自我价值。公司会根据员工的学历背景、知识能力、性格兴趣、价值观取向，向员工提供职业发展咨询，在做好员工自我分析的基础上为员工指明未来民展途径；为员工量身定制职业生涯发展规划，同时开展各种知识竞赛与庄旅游，丰富员工生活，提升员工福利。